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員工培訓

        我們認为一切條件中非常重要的因素是人。擁有一支作風硬、素質高、能幹善戰、高度敬业的員工隊伍是企业很大的财富。尊重知识、尊重個性、崇尚革命英雄主義,但不遷就有功員工,而是注重團隊合作,集體奮鬥是我們企业人力资源文化的基石。

        我們不搞終身雇傭制,提倡保持員工優勝劣汰制,但并不等于不能終生为公司服務。我們将探索把社會保障與公司保障相結合,創造符合中國現實情況的、新型的、完善的公司榮譽退體制度,以确保員工利益。終生與公司为伴,終生为公司盡力者,必将受到終生保護。

        對内我們認为学曆不等于能力,文憑不等于水平,重在能力,貴在認真對待。我們主張在客戶、合作夥伴、社會之間形成利益共同體,在利益權重上應以客戶为重、经銷商其次、公司最後。對外雙赢、全赢是我們追求的非常高境界。對内實行按促進生産力發展的要素分配激勵機制。我們決不讓雷鋒吃虧,一分汗水,一分果實,奉獻都應當得到合理回報。

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